事实上，每个企业的情况不同，其对领导人才的要求也各不相同。领导力的培养并没有一个固定的标准，企业还是要对自身的情况进行全面的分析，根据实际状况培养领导人才。但是，对高端人才的管理却是每个企业都值得重视的问题，金融危机下，关键岗位的空缺，恐怕是任何企业都不愿意看到的。条形码发明人去世
提问：请问林老师一个问题，很多人讲商业模式，但是很少有人把商业模式讲得那么清楚，我想听一下您对此怎么理解？淄博中小学停课
董事会对公司业绩很不满意，John的职位岌岌可危。那时我才发现John有一种很强烈的自救本能，有人曾提醒我百事前总裁绝非善茬儿，他说得没错。John把一切问题都归咎到我头上，我们因此反目。董事会一向很信任John，所以我被扫地出门了。焊接油罐车爆炸
